在谈到择业顺利的原因时，张枚认为在自己身上体现出的明显的职业特点，是用人单位选中自己的一个重要原因。她认为自己身上明显的文秘职业素质特点，来源于自己多年来的有意培养。在大学四年里，张枚一直有意注重学习与办公室文员相关的知识，几次实习也都围绕着这个职业目标。她说，如果用市场营销的观点看，这其实就是“以需定产”。

成功应聘中国农业银行的西北大学金融系学生王云认为，大学生在寻找工作时一定要有自信心。这如同向消费者推销商品，如果自己都对商品没信心，推销的成功率肯定就不高。当他参加完银行笔试后的两天，同去的一位同学接到了面试的通知，自己却没接到。

王云说，根据自己的实力和考试情况，他决不相信自己落选，他便跟着这位同学一同去面试，却被行长挡在了面试室的门外。但他仍不死心，便托进去面试的同学查看一下面试的名单，结果发现确有自己的名字。当他下午坐进面试室时，考官中就有那位挡了他的行长。有了上午的经历，面试气氛顿时轻松了许多，考官们被他强烈的自信心所感动，他成功通过了面试。

与一家著名通信公司签约的西安交通大学一名姓聂的学生说，他从大二就开始关注每年的校园招聘会，并与已经工作的几位学长保持着联系，从他们寻找工作和工作后的实际情况中总结择业的经验和教训，多方面把握自己所学专业的人才需求状况和变动趋势。然后根据自己的学业特长和期望方向，选择相关公司予以重点关注，使毕业时的择业心中有底。

在大二时，他就注意了解各大通信公司对大学生的聘用要求，旁听各类面试，这既为自己参加应聘积累了经验，更重要的是从中了解到了用人单位对大学生的具体能力需求，使学习的努力方向更加明确，长期的有备而来使他顺利实现了自己的择业目标。

现在，高校大规模的扩招使大学正从精英教育转变为大众教育，毕业大学生市场的供求状况发生了根本改变，“产品时代”已经过去，“营销时代”已经到来。从几位成功求职的大学生身上，或许对尚未签约正在寻找工作的应届大学生有所启示。